“e 成招聘” 获数千万美元 B 轮融资 大数据落地 HR 招聘

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今天，“易成招聘”正式宣布，已经在B系列融资中赢得数千万美元，投资者是凯辉创新基金和光速安贞。Lightspeed安贞也是E-A回合的投资者，投资金额为1000万美元，该回合于2014年10月完成。

E-Cheng正在定位2b的大数据招聘saas平台，主要服务于企业人力资源。创始人周友红强调:“E-Cheng是一个专注于帮助人力资源提供匹配和筛选简历的工具，而不是获取新简历。”其业务主要分为三大块:

首先是流程管理平台。这是相对标准的，这是为了帮助人力资源记录求职者的面试阶段，管理简历，发布工作和其他过程。此外，在每个平台上只需点击一下鼠标，就可以同步发布和变更公司职位，目前该平台包括微信、智联招聘和51job等10多个渠道。

第二点是精确匹配。CUHK企业有自己的人才库，简历的存量在10万到100万份之间，但简历被投进去后很少更新。电子成功的目的是振兴这部分人才，提高历史简历的利用率。首先通过简历分析技术去除重复，然后从网络上抓取最新的简历数据进行版本更新，最后实现个性化的职位匹配。据报道，该网段有超过1亿个数据源，企业人才库中有40%-50%的简历可以通过e-success进行更新。

此外，厄成还会做插值。例如，人才库中前同事和校友之间的关系链被嵌入到招聘逻辑中。

第三个是商业智能平台，预计将于4月底正式推出。通过大数据分析对简历进行分级可以产生关于人才流动方向的数据报告，比如优秀人才流向哪些公司和行业。这些数据可以用于人力资源以外的场景，比如帮助投资公司做决策。

周友红分享说，在一些客户使用了易成的人才库服务后，人力资源部每天访问人才库的次数从2000次增加到20000次。甚至有些企业在使用精确匹配后取消了负责招聘的人力资源。

E诚成立于2012年7月，总部位于上海，在北京、深圳和武汉设有分公司。其中，有近100个产品技术团队，大多数核心团队成员来自英美烟草。截至2016年2月，e-Cheng已注册4万多家企业用户，积累了数亿份简历数据，为1.5万家知名企业提供简历管理服务。

在商业模式上，易成基本实现了免费基础服务+效果收费+商业智能服务收费的盈亏平衡。这一轮融资将用于营销和销售，以增强创新业务。

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