连下任CEO候选人都出走 Intel这是什么情况？

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据国外媒体报道，英特尔今天宣布，公司两名最优秀的高管决定离开公司，这再次显示了芯片巨头在管理重组后的混乱局面和在进入移动设备市场过程中的失败。此外，就在四天前的4月1日，彭博援引知情人士的话说，负责英特尔智能手机芯片销售的副总裁艾查·埃文斯(aicha evans)也提交了辞呈。短短5天内，三位“最高领导人”的离开并不令人惊讶。

英特尔客户计算部门总经理柯克·斯考根(Kirk Skaugen)已经一个接一个地离开了公司

柯克·斯考根是即将离职的两名高管之一。作为英特尔内部备受尊敬的经理，他通常被英特尔的外部观察员视为最有可能成为下一任首席执行官的人。今年3月，英特尔还宣布他将在5月份的ces asia上发表主题演讲，因此他离职的消息来得非常突然。受此消息影响，英特尔的股价也下跌了1.39%。

英特尔表示:

“负责个人电脑和移动设备芯片销售的高级副总裁柯克·斯考根(kirk skaugen)决定离开英特尔，因为他在寻求其他更好的职业机会。”

Kirk skaugen于1992年加入英特尔，曾领导过英特尔的服务器芯片和个人电脑芯片业务。现在他负责客户计算部门，包括英特尔个人电脑、平板电脑、手机和其他业务。

在任职期间，柯克·斯考根在《大力推广》杂志上研究超极本和二合一平板电脑。由于中国智能手机、平板电脑等市场供应链的兴起，它还推出了专门针对中国的高补贴政策，以推动二合一平板电脑的发展趋势。

根据市场研究公司idc提供的数据，尽管英特尔的个人电脑销售额在2015年年中下降了近11%，但由柯克·斯考根领导的这个部门的收入仅下降了1%。

据报道，目前负责英特尔移动芯片的纳文·谢诺伊将于4月8日接任。

道格·戴维斯——英特尔物联网事业部总经理

另一位高管是负责英特尔IoT芯片销售的高级副总裁道格戴维斯(doug davis)，但他没有辞职，而是选择在2016年底退休。

道格·戴维斯于1984年加入英特尔。他工作了32年，一直从事制造、硬件、软件等领域的工作。道格·戴维斯，54岁，曾经负责嵌入式芯片业务，现在改名为物联网。去年第四季度，这项业务的收入增长了6%。

英特尔表示，在公司找到合适的替代者之前，他将保留目前的职位。

爱莎·埃文斯——英特尔手机芯片业务副总裁

Aichaevans于2006年加入英特尔，可被视为芯片行业最资深的黑人女性高管之一。就在去年，艾奇万被提升为英特尔手机部门的负责人。就职后，aichaevans还代表英特尔参加了2016年mwc，解释公司在移动领域的发展计划。

人事变动的痛苦？英特尔首席执行官布莱恩·科兹安尼克于2013年上任。据知情人士透露，他近年来大力推进人事改革，彻底打破了公司传统的内部晋升模式。因此，英特尔开始从公司外部引进更多的高级管理人员。分析师普遍认为，这可能是高管离职的最重要因素。

其中，最轰动的事件是聘请曾在2015年11月担任竞争对手高通公司执行副总裁的文卡塔·伦杜辛塔拉(venkata renduchintala)担任新成立的“客户与物联网业务与系统架构业务集团”(Client and Internet of Items BuSINESS and System Architecture Business Group)的总裁，成为继英特尔首席执行官布莱恩·科扎尼克(brian krzanich)之后的“二把手”。在他的领导下，英特尔开始了一系列内部调整。

据知情人士透露，文卡塔·伦杜辛塔拉的到来让一些直接向布莱恩·克尔扎尼奇汇报的英特尔高管大吃一惊。因为他的加入，他在柯克·斯考根和道格·戴维斯·by/きだよ0之上创造了一个新的位置。

brian krzanich和renduchintala也在一封电子邮件中宣布了这两位高管的辞职。此外，由于他严格的管理制度，所有高管的权利都被削弱到一定程度，这可能会让一些英特尔高管感到不舒服，这通常被认为是此次离职潮的导火索。

对此，英特尔发言人劳拉·安德森表示:

“当新经理上任并带来管理体系的变化时，现有经理将重新评估他的计划和目标。这是很平常的事，不是吗？”

近年来，随着个人电脑市场的萎缩和移动互联网机遇的错失，英特尔正在寻求转型，其目前的发展战略也呈现出“不放弃手机，专注物联网”的趋势，希望在无人机、物联网和智能家居领域找到新的商机。

让英特尔感到欣慰的是，随着云计算市场的发展，英特尔在数据中心芯片领域获得了大量订单，这也避免了其收入的大幅下降。

尽管如此，由于主营业务(个人电脑芯片)市场低迷，英特尔的财务报告并不太好:

根据2015年第四季度的财务报告，英特尔第四季度的收入为149亿美元，同比略有增长1%，净利润为36亿美元，同比下降1%。

因此，分析师们普遍认为，尽管这两位高管可能是自愿离职的，但文卡塔·伦杜辛塔拉可能是这场管理混乱背后的驱动力，因为它想让企业取得更好的业绩。

研究公司endpoint technologies associates负责英特尔的观察分析师罗杰·凯(Roger kay)表示:

“当事情开始变得更糟时，肯定会有人成为‘失败者’。至于倒下的人是谁，这取决于候选人名单。”