重量很重！英国签证门槛可能降至2.56瓦，澳大利亚的积分签证系统被拒绝！

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原标题:沉重的重量！英国签证门槛可能降至2.56瓦，澳大利亚的积分签证系统被拒绝！

英国离开欧洲后，每个人都在期待新的移民计划。约翰逊政府一直积极推行的“澳大利亚式”积分签证制度已经进入公众视线。

然而，就在最近，移民咨询委员会发布了一份完整的建议报告，给“澳大利亚”积分签证制度泼了一盆冷水。据《卫报》报道，移民咨询委员会不建议英国的移民政策完全转向澳大利亚的计分制度。

消息一出来，英国媒体就会屏蔽它！

卫报:英国移民委员会反对积分制。

(|·|[])。推送({ })；《独立报》:英国离开欧洲后，鲍里斯·约翰逊的新“澳大利亚”移民规则遭到拒绝。

移民咨询委员会提出了什么建议？

首先，英国将建立一个“混合移民体系”，包括最低工资标准和澳大利亚积分制度。混合制度的最低工资标准将适用于那些有工作机会来到英国的人。

第二，内政部应该将二级工作签证的年薪限制从目前的3万英镑降低到2.56万英镑。

英国当前的主流就业形势是什么？

要理解移民咨询委员会的建议，我们必须首先了解英国目前的主流工作签证。

一级-主要面向企业家和移民申请者；

二级-主要针对在担保公司找到工作的申请人；

第五级——主要针对那些在短期内找到保障工作的申请人。

(|·|[])。推送({ })；以下类别分为不同的签证类型。以下是大多数中国学生可能申请的签证。

01

一级(优秀人才)签证

简称“ET”签证，即优秀人才签证。它适合科学、人文、工程、医学、电子技术和艺术领域的人才。只要有相关机构的保证，你可以申请。该签证类别每年的申请人数有一定的限制，只有500人，申请将在每年的4月6日和10月1日开始。

应用条件

1.需要在科学、工程、人文、医学、电子科技、艺术等领域有突出表现；

2.相关当局认可。

02

一级(投资者)签证

这种签证速度最快，但最贵，投资200万英镑。申请可以在来英国前3个月开始，结果可以在申请提交后3周内收到。

应用条件

1.至少200万英镑的投资基金；

2.18岁或以上；

3.可以证明资金来自申请人或申请人的丈夫/妻子和伴侣；

4.有英国银行账户；

5.来自欧洲经济区和瑞士以外的国家。

03

二级(一般)签证

这是我们大多数人的“雇佣合同”。如果我们找到工作，公司会保证我们在英国工作5年后可以申请永久居留权。但是并不是所有的公司都有资格保证这个签证。

应用条件

1.担保公司的相关资质证明；

2.符合雇佣合同标准的工资，目前为3W英镑；

3.满足某些英语语言要求；

4.账户上应该有足够的存款证明他可以住在英国。

5.显示过去5年的旅行记录或证明旅行能力的材料。

04

第5级(临时工-政府授权交换)签证

许多人认为这是一个取代PSW的签证，但事实上不是。只有一些经英国政府批准的工作机会可以在英国进行短期实习，由特定的组织保证，并且通常要求申请人在提供实习机会之前提供一定的费用。成功申请后，签证持有者可以在英国停留12个月或24个月。在此期间，签证持有者不能找到全职工作，只能在有保障的实习机构工作，但可以做每周不超过20小时的第二份工作。

应用条件

1.英国担保公司的相关资质证书参考编号；

2.该账户应至少有945英镑的90天存款(如果申请人的自助者为A级，则不需要)。

为什么澳大利亚的积分系统被拒绝？

了解当前英国的签证政策，我们可以进一步分析移民咨询委员会的建议。

我们之前已经分析过，澳大利亚体系中的分数是根据英语水平、教育水平和职业资格等因素获得的。因此，计分制度适用于最聪明和最好的移民，以帮助英国创造一个“精英人才库”。

那么为什么移民咨询委员会不建议完全照搬澳大利亚的积分移民制度呢？

一方面，英国目前的二级系统也是一个积分系统，要求申请人在获得积分申请签证之前必须满足所有相关要求。这些要求包括:获得工作机会，通过劳动力市场测试(RLMT)，达到工资标准，英语水平和存款/财务要求等。

此外，这些要求都是“硬”要求，基本上是不可缺少的。申请者可以得到分数，也可以得不到分数，这是完全不同的。

相反，“澳大利亚移民点系统”的计算方法可能会使整个申请系统和程序复杂化。因此，移民咨询委员会认为，英国政府不应使用这种制度。

移民咨询委员会还指出，如果英国政府想申请澳大利亚签证制度，这并不是完全不可能的，但不适用于二级工作签证，但可以申请一级(特殊人才)优秀人才签证途径，因为在提交申请之前，申请人不需要提前获得相应的工作机会。

另一方面，“澳大利亚积分系统”允许精英移民在没有正式工作机会的情况下来到英国，自然没有二级工资门槛。移民咨询委员会认为，最低工资门槛是必要的，因为它防止劳动力市场被移民削弱，确保移民对公共财政做出净积极贡献，并确保移民政策支持“使英国成为高工资、高技能和高生产率经济的雄心”。

为什么要降低二级工作签证的年薪限制？

众所周知，梅阿姨以前收紧了移民政策。想在英国生活的欧盟以外的有经验的工人获得就业合同。一个更重要的指标是年收入3万英镑，这并不高——毕竟，2019年伦敦的人均收入只有3.6万英镑，更不用说其他地区了。

即使申请人今年刚刚毕业，他或她也必须至少挣28，000英镑才能申请工作。对于刚从大学毕业的中国学生来说，在各种语言和文化的限制下获得这份薪水并成功地申请一份工作是非常困难的。

与梅阿姨不同的是，媒体得出的结论是，鲍里斯更喜欢根据人们的技能和他们对经济贡献的多样性来评分，而不是仅仅根据他们的收入。此外，如果申请人愿意在贫困地区工作或从事医生和教师等职业，他们也可以获得更高的移民点。

将最低工资从每年30，000英镑降至25，600英镑，将有助于减轻英国医疗服务、学校和社会住房的压力，并有助于提高教师、国民保健服务员工和刚刚开始职业生涯的人的资格。

保守党领袖安·肖特豪斯对降低门槛的提议表示欢迎，并解释道:

“申请二级签证的最低工资标准是30，000英镑，这是不必要的。当年轻人才开始他们的职业生涯时，这将扼杀他们的就业渠道，尤其是在关键的经济领域，如国民保健服务和创意产业。”

“混合移民政策”的优势和劣势是什么？

在对“澳大利亚式”积分制签证制度泼冷水之后，英国移民咨询委员会建议英国建立一个包括最低工资标准和澳大利亚积分制的“混合移民制度”:工资门槛适用于获得工作机会的人，积分适用于没有工作机会的人。

这种“混合移民制度”的优点和缺点是什么？

据《卫报》报道，移民咨询委员会在其报告中指出，使用“混合移民制度”将减少英国的移民数量和人口规模，但也会略微减少英国的国内生产总值。

移民咨询委员会主席艾伦·曼宁博士说:

“我们预计这些变化将略微提高人均国内生产总值、生产率和公共财政。国家卫生服务机构、学校和社会住房的压力将略有减轻，但社会福利的压力也将略有增加。”

“没有绝对完美的体系，不可避免地会有艰难的取舍。“混合移民政策”将对低技能产业产生最大影响。政府需要明确低技能产业的未来发展方向和计划。此外，政府应确保以前英国计分制度的错误不会重演。」

艾伦·曼宁博士补充说:

“政府将从2021年起引入一个更加坚定和公平的积分移民制度，以减少移民总数，并引入一个公平、坚定和富有同情心的制度，这符合英国人民的愿望。”

据《每日邮报》报道，移民咨询委员会提供的报告是政府去年委托编写的。虽然政府有权拒绝其建议，但更有可能根据移民咨询委员会的调查结果制定新的移民政策。

据《独立报》报道，一旦英国离开欧洲的过渡期在今年12月结束，新的移民系统将在2021年1月启动。移民咨询委员会表示，无论政府做出什么决定，都必须迅速行动，为英国离开欧洲后的新移民政策做好准备。

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