提升薪酬管理中薪酬金融的品牌形象

本篇文章579字，读完约1分钟

原标题:薪酬管理中薪酬金融品牌形象的提升

薪酬金融是一家初创企业，由谷歌英国和爱尔兰区负责人丹·科布莱(Dan Cobley)以及联合创始人丹尼尔·沙克尼(Daniel Shakhani)和阿塞什·萨卡尔(Asesh Sarkar)于2015年创建。该公司与雇主合作，为员工提供一系列直接从工资中支付的经济福利，并提供有关养老金和抵押贷款等主题的免费信息。

2016年，该公司被《福布斯》评为英国五大最具“社会责任”的初创企业之一。最近，一个“俏皮”的口号和一个新的视觉形象被引入英国伦敦的“破烂边缘”。

(|·|[])。推送({ })；

旧的标志有点乏味，新的标志更像是一个有抱负的消费者品牌，试图让服务对雇主更有吸引力，而不是看起来像一个Excel插件。新标志试图成为一个微笑，但它有点过时了。没有其他元素可以将它固定为面部的一张嘴巴。不是说它需要眼睛、耳朵、鼻子和头发，而是其他东西来提供它的背景。尤其是在网站上使用时，新的标志看起来像一个曲线上的字体。

这是一种非常好的曲线类型。我喜欢它们排列字母的方式，比如上面的“l”和下面的“I”，还有“y”和“n”，有趣的肖像和简洁的文字，以及充满活力的珊瑚色和深蓝色色调，这些都非常令人愉快和友好。总的来说，这不是突破性的，但它让薪酬管理感觉更人性化，而不是努力工作。

(|·|[])。推送({ })；