【要闻】中建首家！中建一局二企业职业经理人就位

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11月24日，成立了一局两企业举行职业经理的位置仪式，表明两企业作为中国集团第一家实施职业经理制度的三级编号企业，反复迈出了市场化经营机制的实质性一步，干部人事制度改革开辟了新的局面 社长，编制党委副书记张晓葵出席并讲话。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强了深化国有公司改革的指导，使各项改革任务的部署、推进向纵深迅速发展。 自成立一局两企业于年8月成功入选国家企业改革“双百行动”公司以来，聚焦“五突破、一强化”的任务目标，多次得到“完全管理、加强激励、强调主营业、提高效率”的十六字方针，与股权多元化混合

张晓葵表示，两家企业作为中建一局唯一连续三年贡献能力和快速发展速度排名前三的子公司，在国企改革二百行动推进过程中表现出了高度的政治立场，表现出了先行考试的负责精神。 下一步，一局全力为两企业改革的快速发展提供组织和政策保障，给予两企业合理的充分授权，在重大项目安排、重大投资实施等方面给予政策倾斜。 对一局和两企业国企改革的后续工作，他提出了三个要求。

一是深入学习习近平总书记关于国家企业改革的迅速发展和党的建设的重要论述，贯彻全国国有公司改革三年的行动动员部署会议精神，使一局两企业成为具有核心竞争力的市场主体。

第二局总部深入总结两企业在“双百行动”方面的改革经验，加快向具备条件的子公司推进职业经理制度，继续完善市场化报酬分配机制，健全人才上下可出入的管理机制，积累员工干事的创业

三、二企业要针对表“双百行动”各项目标的完成情况，制定新的目标、完整的改革措施，继续加强管理创新，提高管理，全面加强改革成果。

编制社长助理、人事部社长高海港宣传《中国建筑一局(集团)有限企业子公司职业经理管理办法(试行)》。

两家企业表示将继续探索中层管理者的市场化选择和契约化管理，形成完全成熟的职业经理人制度体系，向纵深推进“双百行动”的综合改革。 二企业总经理、党委副书记高建军作为职业经理代表发言，发挥每一个公司的作用，遵守合同精神，共同策划公司快速发展的新篇章。

办公室、公司企划部、人事部、党委事业部/工会事业部/企业品牌管理部负责人等共计64人的主会场参加。

制作|文芳阁中央厨房( cscec1j )

原材料来源|人事部二企业

召开党委中心小组学习(扩大)会和总部职工大会

喜讯！ 成立一局两企业获得“全国文明单位”

两会时间|入选国务院国企改革“双百行动”的这家公司怎么样了？

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原题:《第一次制作！ 创建和定位一局两企业的职业经理”

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