【要闻】重磅！南昌发布“人才10条” 政策！

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重磅！

今天上午九点三十分

南昌市公布

《关于支持大学毕业生和技能人才》

昌留昌创业就业的实施意见》

简称南昌“人才十条”政策！

本意见是指大学毕业生和技能人才的范围:

第一次来昌留昌创业就业全日制博士、硕士、本科、大专应届毕业生

第一次来昌留昌创业就业的35岁以下全日制博士、硕士、本科、大专历届毕业生

第一次在昌留昌就职的35岁以下高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)。

新政文案带你读一张图~

(点击图像观看)

南昌“人才十条”政策

1 .支持大学毕业生和技能人才定居南昌

大学毕业生(包括驻昌大学在校生)和技能人才首次将户口迁移到南昌(包括集体户口，下同)，每人发放1000元的定居奖励。

2 .支持大学毕业生和技能人才昌留昌就业

大学毕业生和技能人才定居南昌，在行政机关、事业部门就业，或者与驻昌公司签订3年以上的劳动合同，首次在昌缴纳社会保障的，由全日制博士、全日制硕士和高级技师(一级)、全日制本科和技师(二级)全日制大专和高级劳动 全日制博士、硕士研究生没有在南昌定居的情况下，需要在昌首次缴纳社会保障1年以上后领取生活补助金。

大学毕业生和技能人才领取生活补助金后，必须在昌就业3年，未达到规定年限的，离开南昌或者户口从南昌迁移的，应当返还剩余补助金。

3 .支持大学毕业生和技能人才在昌创业

大学毕业生和技能人才在昌首次成立公司(包括个体经营者)等经济实体，除了可以按照前款条件和标准申请定居奖励和生活补助金外，还可以申请最高30万元的创业保证贷款。 在共同创业或组织的共同创业者人数较多的情况下，由最高贷款200万元的大学毕业生创办的小微型公司由最高可申请600万元创业保证贷款的全日制博士学位的大学毕业生、具有高级技师职业资格的技能人才创办

4 .支持来昌留创业就业人员安居乐业

对于在昌创业就业、缴纳社会保险2年以上的人才，可以在本市管辖区域购买最初的商品住宅。 在昌创业稳定经营或在昌就业，与公司(不含行政机关、事业单位和国有公司)签订3年以上劳动合同，对在昌缴纳社会保险2年以上的全日制博士、硕士研究生(含高级技师)，在昌 购买产权型人才住宅的，不能享受本购买补助金政策。 享受购买补助金的人才在取得住房权利证明书5年后，购买的住房可以进行产权转让。

5 .支持“985”高校毕业生昌创业就业

来昌创业就业的“985”高校全日制大学毕业生，按照第二条和第四条规定的全日制硕士研究生标准和条件，给予生活补助金和购买补助金。

6 .支持驻昌公司提供就业岗位

引进大学毕业生和技能人才定居昌，与本公司签订3年以上劳动合同，首次在昌缴纳社会保障1年以上的，按照全日制本科(技师)以上3000元/人、全日制大专(高级工) 1000元/标准，向该公司提供就业岗位补助金

7 .支持设立驻昌大学创业就业指导中心

在昌大学设立大学生创业就业指导中心，鼓励在校大学生在南昌定居，毕业后昌创业就业。 对职工效果突出的指导中心每年给予10万元至50万元的职工经费补助金。

8 .支持人才服务机构参加人才服务事业

采取政府购买服务的方法，利用市场化手段积极支持人才服务机构参与人才服务平台建设，比较有效地制定人才服务机构的政策推广、新闻发布、求职招聘、人才交流等

9 .支持有条件县区和企业事业单位的人才公寓的开发建设

县区(开发区)积极活用现有库存公寓，根据统一计划、多点配置构想，配合人才的诉求，建设聚集了住院费、社会交流娱乐、就学医生等辅助功能的租赁型人才公寓，“重点产业、重点公司、重点人 并大力支持企业事业单位按照政策规定建设人才公寓。 在南昌创业就业的全日制大学本科和技师(二级)以上的人才可以租人才公寓最多租3年，人才公寓不要求供应的情况下，应该用锁定号码进行定向租赁。

10 .支持实现人才政策“一网通阀”

与人力资源服务机构共同构建政府服务平台一一南昌市人才“港、网、窗”一体化服务平台，昌留昌创业就业的大学毕业生和技能人才可以对人才政策进行“一网查询”，申报考核的现金化政策 昌留昌创业就业人员可以在“香港网窗”平台申请落户奖励、生活补助金、购买补助金等。

本政策自公布之日起施行。 根据《老人的老方法，新方法》，基本上，政策出台后，来昌留昌创业就业的人才实行本政策。 政策出台前，昌创业就业的人才实行了南昌市的原人才政策。

点击文末可以看到原文和

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看“南昌人才十支”h5

会议后，回答了记者的问题

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如何申请南昌“人才十条”相关的奖励补助金政策？ 南昌“人才10条”给予大学毕业生和技能人才、驻昌大学、驻昌公司的奖励或补助金政策，能具体介绍一下吗？

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为了向大学毕业生和技能人才在政策申报、现金化方面提供更高效、方便、亲切的服务，我们通过南昌市人才“香港网窗”一体化服务平台实现“无面申报、无面审查、无面现金化” 该服务平台可以通过扫描二维码或ncrcw网站访问，相关人才政策可以通过平台进行“一网查询”，也可以通过奖励、生活补助金、购买补助金等。

南昌《人才十条》对大学毕业生和技能人才给予了以下政策:落户奖励:所有大学毕业生(包括驻昌大学的在校生)和技能人才首次向南昌(包括集体户口)转移户口，每人发放1000元落户奖励。 生活补助金:大学毕业生和技能人才落户南昌，在驻昌公司录用或在行政机关、事业单位从业，符合相关条件，根据学历水平和技能等级分别给予1次不重复生活补助金5万元、3万元、2万元、1万元。 创业支持:大学毕业生和技能人才第一次在昌成立公司，可以申请30万元到600万元的创业保证贷款。 购买补助金:全日制博士、硕士研究生(含高级技师)和“985”高校全日制本科毕业生在昌创业或在昌公司就业(不含国有公司)，支付社会保险2年，在昌首次购买商品住宅，即使满足相关条件，

南昌《人才十条》给予驻昌大学职工经费补助金:支持鼓励驻昌大学设立创业就业指导中心，每年给予业绩突出的指导中心10万-50万元职工经费补助金。

南昌《人才10条》给驻昌公司职务补助金:驻昌公司引进大学毕业生和技能人才落户昌，签订3年以上劳动合同，首次在昌缴纳社会保险，全日制本科(技师)以上3000元/人，全日制大专(高级工) 1000

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南昌“人才10条”适用范围广，人才政策补助金的奖励一次也不重复发行。 我现在想问实现政策所需的资金如何保障，谁会保障。

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为了扎实打造大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业业务，确保政策及时有效执行，南昌“人才10条”政策现金化所需资金全部由市财政统一筹措，“第一个月制定预算，每月结算”的大体。

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南昌《人才十条》中提到的人才公寓建设分为几种类型，如何计划建设？ 符合条件的人才应该怎么申请？

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人才公寓分为租赁型人才公寓和产权型人才住宅。 租赁型人才公寓以一套建筑面积50平方米左右的小户型为主，最高120平方米以下的产权型人才住宅由配套住宅设计，一套建筑面积60-120平方米。 人才公寓的建设分为政府投资建设和单位建设。 政府投资建设的人才公寓项目从未重复供应地，从未重复计划，呼吁建设，逐步实施，政府指定的投资融资平台作为项目的代理业主负责具体实施。 运营商可以在满足计划、完善用地等相关手续的前提下，利用自己的储备用地建设租赁型人才公寓。 根据《南昌市人才公寓建设实施意见》的有关规定，各县区(开发区)综合考虑人才引进和居住诉求情况，制定辖区的人才公寓建设计划和采购方法，合理明确辖区内的人才公寓建设总量和项目配置，

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南昌“人才十条”的登场背景和目的是什么？

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年，我市推出“南昌人才新政”，经过两年多的实践，发挥了一定的作用，但全市人才职工存在体制机制不健全、执行不充分、人才规模不大等问题。 基于党中央、国务院“六稳定”、“六保”决定部署的现实要求、“明确省会负责人”的紧迫要求、抓住新经济快速发展机会的内在要求等因素，我市发布了南昌“人才十条”。 目标是吸引百万大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业，全力做好人才引进、培养、招聘、服务、保障等各方面的工作，进一步扩大人才队伍，优化人才结构，提高人才水平，提高城市生活的 转变我市快速发展方法，优化经济结构，转变增长动力，加强优秀的南昌都市圈，提供强大的人才保障和智力支持。

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南昌“人才十条”的适用范围包括它们吗？

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南昌“人才10条”的适用范围包括发表意见后第一次来昌留昌创业的全日制博士、硕士、本科、大专应届毕业生。 第一次来昌留昌创业就业的35岁以下全日制博士、硕士、本科、大专历届毕业生第一次去昌留昌工作的35岁以下高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)。

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南昌“人才10条”和年发布的“南昌人才新政”有交叉和重复吗？ 新旧政策是怎么联系起来的？

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南昌《人才10条》和年发布的《南昌人才新政》，在大学毕业生和技能人才的生活补助金、购买补助金和创业支持上有一定的交叉和重复，为了保障政策的顺利实施和一体的联系，按照《老人的老方法，新人的新方法》。 政策出台前，昌创业就业的人才实行了南昌市的原人才政策。

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南昌《人才十条》每年提出为大学毕业生和技能人才提供约15万个就业岗位，这些岗位怎么招聘？ 你怎么查？

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保证南昌“人才10条”政策落地，吸引百万大学毕业生和技能人才围绕昌留昌创业就业的目标任务，我们为全市行政机关、事业单位、国有公司和基础社会服务管理机构提供就业岗位开发力，每年为大学毕业生和技能人才提供 具体来说，在市直领域的主管部门的指导下，各县区(开发区、新区)不定期地收集管辖区域内的使用者的申诉、职场(工种)的分类、技能要求、报酬标准等新闻，定期地向市人社局报告，更新职场的申诉数据。 职场新闻通过南昌人才“港、网、窗”一体化服务平台、南昌人才招聘网、南昌人才网、洪城职位招聘共同发布，江西人才网、智联招聘、51job等同时发布，求职者通过注册相关网站参照职场新闻

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南昌《人才十条》将省市人才政策提出为“同城同享”，具体包括它们的复印件。

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南昌“人才10条”都涵盖昌驻昌的行政机关和企业事业单位，中央、省属驻昌行政机关、企业事业单位人才和南昌市行政机关、企业事业单位人才的同标准、同待遇，“一视同仁，同城同享”，广泛的大学毕业生和技能人才昌留昌

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南昌《人才十条》公布后，市委市政府有后续的事业计划和实际措施吗？

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今天，南昌“人才10条”的发表和5万多个岗位只有支持大学毕业生和技能人才昌留创业就业的“开始”，今后也将继续采用行政化手段和市场化模式，定期准确、比较有效、真实的“单手就业新闻” 另外，通过“1+n”的招聘方法“云招聘”+n的当地招聘，今年10月和明年2月左右去各大学开展系列人才招聘活动，在社区、校区、校园继续进行一系列推广的介绍事业、招聘活动。 6月27日，我们采用“1+n”联动模式，在部分驻昌高校开展南昌市“人才10条”政策进入校园和年高中的双选会活动。

资料来源:中国共产党南昌市委人才进行

南昌宣布

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原标题:“重磅！ 南昌发布“人才十条”政策！ 』

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